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大河网讯 7月28日，中牟县“引好人才、激活人才、留住人才”卫健系统人才沙龙活动在中牟县人民医院成功举办。县委组织部、卫健委、人社局、疾病预防控制中心、妇幼保健院、医共体各成员单位及青年人才代表参加活动。

中牟县副县长吉喆在致辞中表示，近年来，中牟县大力实施人才强县战略，人才体量越来越大，人才生态越来越优，中牟高质量发展的人才因子越来越活跃。

吉喆提出，要成为人才。充分围绕学科建设和职业发展规划不断学习，始终葆有医者的温度、信仰的高度、全科的宽度、扎根的深度以及细节的精度，立足岗位，立志成才。要珍惜人才。卫健系统要为人才成长创造条件、搭建舞台，确保引得来、留得下、用得好，帮助大家在实现个人价值和推动全县卫生健康事业发展上同心同德、同心同向、同心同行。要培育人才。组织、人社、卫健等部门，要持续深化人才培育机制，进一步完善政策体系，着力真心引才、悉心育才、精心用才，打造一支医德高尚、素质优良、结构合理的卫生健康人才队伍，为郑开同城化核心增长极现代化建设提供坚强的人才支撑。

随后，郑州市儿童医院人事科科长袁菁阳就该院在人才引进及培养方面向与会人员进行了经验分享。中牟县卫健委党组书记、主任姚国森介绍了该县卫健系统人才现状及引育工作情况。县人民医院、县中医院分别就人才培养和重点专科建设情况进行了分享交流。县中医院、雁鸣湖镇卫生院等青年人才代表立足自身岗位，交流了对人才引用工作的想法。县医共体成员单位代表就如何吸引人才、留住人才，更好地推动全县卫生健康事业高质量发展建言献策。（王君杰/文图）

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